Aborder la bienveillance à travers 4 dimensions indissociables, avec une approche fractale et holistique
Page dédiée à un élément central de ma modélisation d'une Société et de Territoires de la Bienveillance : 4 dimensions indissociables et réplicables de la Bienveillance qui permettent d'appréhender les principaux enjeux et défis de notre société d'aujourd'hui et de d...Aborder la bienveillance à travers 4 dimensions indissociables, avec une approche fractale et holistique
Auteur de la fiche
Olivier HOEFFEL
Auteur de la ressource
Olivier HOEFFEL
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Solidarité
- Entraide
- Bien vivre, culture
- Lutte contre l"isolement
- Climat
- Développement durable / RSE
Autre thème, précisez
Bienveillance, Qualité de Vie (au Travail)
Description
Page dédiée à un élément central de ma modélisation d'une Société et de Territoires de la Bienveillance : 4 dimensions indissociables et réplicables de la Bienveillance qui permettent d'appréhender les principaux enjeux et défis de notre société d'aujourd'hui et de demain (climat, biodiversité, santé physique psychique et sociale, contribution aux collectifs et communautés, responsabilité de bienveillance des collectifs et communautés envers les membres qui les portent, valorisation de la singularité et de la différence, déboulonnage du patriarcat, ...)
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Acteurs qui diffusent des modes de gouvernance partagé
Une page "google doc" initiée par Yannick Camus pour lister l'ensemble des réseaux, des entreprises, des coopératives, des collectifs de professionnels qui oeuvrent à diffuser des modes de gouvernance coopératifs tels que la Sociocratie, l'Holacratie, la Gouvernanc...Acteurs qui diffusent des modes de gouvernance partagé
Auteur de la fiche
Michel Briand
Auteur de la ressource
Yannick Camus
Type de ressource
- Documentation
Thème
- Participation
Description
Une page "google doc" initiée par Yannick Camus pour lister l'ensemble des réseaux, des entreprises, des coopératives, des collectifs de professionnels qui oeuvrent à diffuser des modes de gouvernance coopératifs tels que la Sociocratie, l'Holacratie, la Gouvernance cellulaire, partagée etc etc.
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Copyright
Analyse et codéveloppement autour de ses comportements collaboratifs
Ce modèle d'animation permet d'analyser ses comportements favorisants ou limitants le faire-ensemble.Analyse et codéveloppement autour de ses comportements collaboratifs
Auteur de la fiche
Laure Beyler
Auteur de la ressource
Laure Beyler
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Autre
Autre thème, précisez
Coopération, facilitation du faire-ensemble
Description
Ce modèle d'animation permet d'analyser ses comportements favorisants ou limitants le faire-ensemble.
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Animacoop
Animacoop est une formation/action où l'idée est de vous faire vivre en tant que groupe (12 à 18 personnes) ce que vous aimeriez faire vivre dans vos projets : un groupe qui devient de plus en plus coopératif.🎯 Le FORMAT et les OBJECTIFS :
8 jours répartis sur ...
Animacoop
Auteur de la fiche
Louise Didier
Auteur de la ressource
Collectif Inter-Animacoop
Type de ressource
- Expérience inspirante
- Partenaire ressource
Thème
- Education
- Médiation numérique
- Emploi - Formation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir vécu la ressource
Description
Animacoop est une formation/action où l'idée est de vous faire vivre en tant que groupe (12 à 18 personnes) ce que vous aimeriez faire vivre dans vos projets : un groupe qui devient de plus en plus coopératif.
🎯 Le FORMAT et les OBJECTIFS :
8 jours répartis sur 3 mois et une plate-forme en ligne où l'on travaille la coopération sous 4 aspects :
✅ l'analyse et la compréhension des DYNAMIQUES DE GROUPE pour adapter sa POSTURE selon le contexte
✅ les METHODES D'ANIMATION favorisant l'émancipation de chacun.e, l'intelligence collective et l'agilité
✅ la place et l'utilisation des OUTILS NUMERIQUES COLLABORATIFS pouvant faciliter les échanges et le travail collectif, tout en restant le plus éthique possible
✅ l'inspiration, la création, la contribution et le partage de COMMUNS , de ressources, d'expériences, de productions communes pouvant servir à d'autres
🚩 QUAND et Où ?
- Une session au printemps, une autre en automne
- 7 à 8 jours en présence
- des modules à distance
- dans 9 villes de France : Brest, Auvergne, Lyon, Gap, Paris, Nantes, Tours, Montpellier et Nice (2 Savoie ce sera cet automne)
👋 Pour QUI ?
- Pour celles et ceux qui animent, gèrent, pilotent une équipe, un réseau, un projet, un collectif…
- Pour celles et ceux qui accompagnent des collectifs, des équipes, des réseaux
- Pour celles et ceux impliqué.es dans un projet collectif
💵 Et c'est COMBIEN ?
Cela dépend de votre statut mais les pistes de financement sont multiples : OPCO, FIFPL...
🎯 Le FORMAT et les OBJECTIFS :
8 jours répartis sur 3 mois et une plate-forme en ligne où l'on travaille la coopération sous 4 aspects :
✅ l'analyse et la compréhension des DYNAMIQUES DE GROUPE pour adapter sa POSTURE selon le contexte
✅ les METHODES D'ANIMATION favorisant l'émancipation de chacun.e, l'intelligence collective et l'agilité
✅ la place et l'utilisation des OUTILS NUMERIQUES COLLABORATIFS pouvant faciliter les échanges et le travail collectif, tout en restant le plus éthique possible
✅ l'inspiration, la création, la contribution et le partage de COMMUNS , de ressources, d'expériences, de productions communes pouvant servir à d'autres
🚩 QUAND et Où ?
- Une session au printemps, une autre en automne
- 7 à 8 jours en présence
- des modules à distance
- dans 9 villes de France : Brest, Auvergne, Lyon, Gap, Paris, Nantes, Tours, Montpellier et Nice (2 Savoie ce sera cet automne)
👋 Pour QUI ?
- Pour celles et ceux qui animent, gèrent, pilotent une équipe, un réseau, un projet, un collectif…
- Pour celles et ceux qui accompagnent des collectifs, des équipes, des réseaux
- Pour celles et ceux impliqué.es dans un projet collectif
💵 Et c'est COMBIEN ?
Cela dépend de votre statut mais les pistes de financement sont multiples : OPCO, FIFPL...
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Site Web
https://animacoop.net/
BM3C2 - modèles d'affaires soutenables, circulaires et collaboratifs
Le BM3C2 est une matrice qui permet de concevoir des modèles d'affaires soutenables, circulaires et collaboratifs. Cet outil permet de réfléchir à ses impacts environnementaux et sociaux, d'optimiser ses ressources. Il permet également de créer des alliances dans une filiè...BM3C2 - modèles d'affaires soutenables, circulaires et collaboratifs
Auteur de la fiche
Mathilde Elie - Latitude Créative
Auteur de la ressource
Mathilde Elie (Latitude Créative) et Jean-Claude Boldrini (IAE de Nantes)
Type de ressource
- Outil de facilitation
Thème
- Education
- Tiers lieu
- Développement durable / RSE
- Economie, Eco circulaire
Autre thème, précisez
modèles économiques, transition
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir vécu la ressource
Description
Le BM3C2 est une matrice qui permet de concevoir des modèles d'affaires soutenables, circulaires et collaboratifs. Cet outil permet de réfléchir à ses impacts environnementaux et sociaux, d'optimiser ses ressources. Il permet également de créer des alliances dans une filière ou sur un territoire, pour plus de résilience et bénéficier de la force du collectif.
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Site Web
http://bm3c2.fr
Bruded, recette libre d'un réseau coopératif de petites et moyennes communes bretonnes engagées dans le développement durable et solidaire
Une présentation sous forme de 3 articles du fonctionnement du réseau Bruded qui regroupe aujourd'hui plus de 200 communes en Bretagne, essentiellement rurales, dans une démarche en intelligence collective pour l'échange de pratiques communales sur le développemnt durable, l...Bruded, recette libre d'un réseau coopératif de petites et moyennes communes bretonnes engagées dans le développement durable et solidaire
Auteur de la fiche
Michel Briand
Auteur de la ressource
Collporterre
Type de ressource
- Site web ressource
- Expérience inspirante
- Méthodologie / guide
- Réseau d'acteur
- Documentation
Thème
- Développement durable / RSE
Description
Une présentation sous forme de 3 articles du fonctionnement du réseau Bruded qui regroupe aujourd'hui plus de 200 communes en Bretagne, essentiellement rurales, dans une démarche en intelligence collective pour l'échange de pratiques communales sur le développemnt durable, la particpation et la transition.
Une analyse réalisée par l'association Collporterre, qui met à disposition sur son site le document complet (licence CC by sa.
Cette production fait parte d'un ensemble de recette libres publiés sur wikiàbrest.
Une analyse réalisée par l'association Collporterre, qui met à disposition sur son site le document complet (licence CC by sa.
Cette production fait parte d'un ensemble de recette libres publiés sur wikiàbrest.
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Carte des facilitateurs en intelligence collective
Cette carte vise à recenser les facilitateurs en intelligence collective et les outils qu'ils utilisent.Elle est collaborative donc n'hésitez pas à ajouter les infos qui manquent ! :-)
Toutes les données publiées ici sont en licence CC-by-SA sauf mention contraire...
Carte des facilitateurs en intelligence collective
Auteur de la fiche
michel briand
Auteur de la ressource
Yannick Laignel
Type de ressource
- Partenaire ressource
Description
Cette carte vise à recenser les facilitateurs en intelligence collective et les outils qu'ils utilisent.
Elle est collaborative donc n'hésitez pas à ajouter les infos qui manquent ! :-)
Toutes les données publiées ici sont en licence CC-by-SA sauf mention contraire sur une fiche facilitateur spécifique.
Elle est collaborative donc n'hésitez pas à ajouter les infos qui manquent ! :-)
Toutes les données publiées ici sont en licence CC-by-SA sauf mention contraire sur une fiche facilitateur spécifique.
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Site Web
https://facilitateurs.gogocarto.fr/
Changer le monde, manuel d'activisme pour reprendre le pouvoir
Quatrième de couvertureAvez-vous déjà ressenti de la frustration ou de la colère en regardant les infos ?
Avez-vous déjà eu envie de vous engager pour que les choses changent, mais sans savoir comment vous y prendre ?
Parce que notre crise démocratique est ...
Changer le monde, manuel d'activisme pour reprendre le pouvoir
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Sarah DURIEUX
Type de ressource
- Expérience inspirante
- Méthodologie / guide
Thème
- Participation
Autre thème, précisez
Pouvoir d'agir
Description
Quatrième de couverture
Avez-vous déjà ressenti de la frustration ou de la colère en regardant les infos ?
Avez-vous déjà eu envie de vous engager pour que les choses changent, mais sans savoir comment vous y prendre ?
Parce que notre crise démocratique est plus criante que jamais, il est indispensable d'agir ensemble pour changer nos vies. Et pour cela, nous, citoyennes et citoyens, devons avoir toutes les cartes en main pour nous mobiliser efficacement.
Ce livre – à mi-chemin entre un témoignage inspirant et un guide pratique truffé d'exemples de mobilisations citoyennes réussies – montre que nous pouvons toutes et tous utiliser les méthodes de l'activisme pour faire bouger les lignes. Écrire un texte de pétition efficace, fédérer et animer une communauté de soutien, organiser une action coup de poing et pousser les responsables politiques à répondre... toutes ces actions sont à notre portée.
Nous avons plus de pouvoir que nous le pensons. Nous devons juste apprendre à l'utiliser pour changer le monde.
Références
First Éditions
ISBN 978 2 41206 161 9
Avez-vous déjà ressenti de la frustration ou de la colère en regardant les infos ?
Avez-vous déjà eu envie de vous engager pour que les choses changent, mais sans savoir comment vous y prendre ?
Parce que notre crise démocratique est plus criante que jamais, il est indispensable d'agir ensemble pour changer nos vies. Et pour cela, nous, citoyennes et citoyens, devons avoir toutes les cartes en main pour nous mobiliser efficacement.
Ce livre – à mi-chemin entre un témoignage inspirant et un guide pratique truffé d'exemples de mobilisations citoyennes réussies – montre que nous pouvons toutes et tous utiliser les méthodes de l'activisme pour faire bouger les lignes. Écrire un texte de pétition efficace, fédérer et animer une communauté de soutien, organiser une action coup de poing et pousser les responsables politiques à répondre... toutes ces actions sont à notre portée.
Nous avons plus de pouvoir que nous le pensons. Nous devons juste apprendre à l'utiliser pour changer le monde.
Références
First Éditions
ISBN 978 2 41206 161 9
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Copyright
Connaitre et utiliser les Licences Creatives Commons
descriptif et explicatif sur les Licences CréativesCommonsConnaitre et utiliser les Licences Creatives Commons
Auteur de la fiche
Chrystelle Henry
Auteur de la ressource
CIRAD
Type de ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
Thème
- Autre
Description
descriptif et explicatif sur les Licences CréativesCommons
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Coopération ouverte et 4 dimensions de bienveillance
Cette chronique fait écho à l'article Partage sincère, "tragédie du LSD", fonctionnement en archipel : dialogue autour de la coopération ouverte avec Laurent Marseault", un dialogue fécond entre Laurent Marseault et Michel Briand publié le 12 mars dernier.E...
Coopération ouverte et 4 dimensions de bienveillance
Auteur de la fiche
Olivier HOEFFEL
Auteur de la ressource
Olivier HOEFFEL
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Solidarité
- Entraide
- Bien vivre, culture
- Développement durable / RSE
Autre thème, précisez
Bienveillance, Coopération ouverte
Description
Cette chronique fait écho à l'article Partage sincère, "tragédie du LSD", fonctionnement en archipel : dialogue autour de la coopération ouverte avec Laurent Marseault", un dialogue fécond entre Laurent Marseault et Michel Briand publié le 12 mars dernier.
Elle présente une modélisation de la Bienveillance sur 4 dimensions indissociables et réplicables. Une modélisation fractale qui permet d'analyser les enjeux de la même façon pour un individu et pour ses écosystèmes d'appartenance. Modélisation dans le cadre de l'idée d'une Société et de Territoires de la Bienveilance
Elle présente une modélisation de la Bienveillance sur 4 dimensions indissociables et réplicables. Une modélisation fractale qui permet d'analyser les enjeux de la même façon pour un individu et pour ses écosystèmes d'appartenance. Modélisation dans le cadre de l'idée d'une Société et de Territoires de la Bienveilance
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Coopération, un changement de posture : vers une société de la coopération ouverte
La coopération, la capacité à innover, la créativité, figurent en tête des référentiels des compétences attendues dans ce 21ème siècle d’une société transformée par nos usages du numérique et confrontée à l’urgence des transitions. L’abondance des contenus ...Coopération, un changement de posture : vers une société de la coopération ouverte
Auteur de la fiche
Michel Briand
Auteur de la ressource
Michel Briand
Type de ressource
- Expérience inspirante
Description
La coopération, la capacité à innover, la créativité, figurent en tête des référentiels des compétences attendues dans ce 21ème siècle d’une société transformée par nos usages du numérique et confrontée à l’urgence des transitions. L’abondance des contenus numériques, des innovations sociales et des initiatives locales appellent à des changements de posture pour "faire avec", "être en attention", "donner à voir", apprendre à coopérer et développer les communs. Des années d’expérience dans le développement des pratiques collaboratives dans la société nourriront cette présentation centrée sur l’apport de la coopération ouverte.
Freins et facilitations seront illustrés et déclinés dans le domaine de la formation au travers d’interviews d’acteur.ice.s publiés dans histoires de coopérations
conférence lors des journées QPES 2019 "Questions de Pédagogies pour l’enseignement supérieur", v vidéo, diaporama,
Freins et facilitations seront illustrés et déclinés dans le domaine de la formation au travers d’interviews d’acteur.ice.s publiés dans histoires de coopérations
conférence lors des journées QPES 2019 "Questions de Pédagogies pour l’enseignement supérieur", v vidéo, diaporama,
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Cultiver la reconnaissance dans un collectif ou une communauté à travers 15 gestes au quotidien
15 gestes de reconnaissance au quotidien qui peuvent être déclinés dans les différentes sphères de vie, et notamment dans la sphère professionnelle et la sphère de vie sociale.Cultiver la reconnaissance dans un collectif ou une communauté à travers 15 gestes au quotidien
Auteur de la fiche
Olivier HOEFFEL
Auteur de la ressource
Olivier HOEFFEL
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Bien vivre, culture
Autre thème, précisez
Bienveillance
Description
15 gestes de reconnaissance au quotidien qui peuvent être déclinés dans les différentes sphères de vie, et notamment dans la sphère professionnelle et la sphère de vie sociale.
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Faire ensemble, manuel à l'usage des animateurs de réseaux collaboratifs
Vous trouverez ici toutes les ressources pour vous former à l'animation de réseaux, pour former les autres et plus simplement pour ajouter de la collaboration dans vos groupes ! Concepts, méthodes, témoignages, outils... En français, anglais... et catalanDating Failure...
Faire ensemble, manuel à l'usage des animateurs de réseaux collaboratifs
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Jean-Michel Cornu
Auteur de la ressource
Projet Coop-tic
Type de ressource
- Site web ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
Thème
- Médiation numérique
- Participation
Autre thème, précisez
animation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Vous trouverez ici toutes les ressources pour vous former à l'animation de réseaux, pour former les autres et plus simplement pour ajouter de la collaboration dans vos groupes ! Concepts, méthodes, témoignages, outils... En français, anglais... et catalan
Dating Failure As A Result Of Negative Reframing
6 Tricks To Successfully Flirt With Women
Your Dating Attitude
The Psychology To Self Confidence With Women
Rapid Online Dating Success With Deep Inner Game Mastery
How To Effortlessly Triple Your Success With Women
How Not To Approach A Women With Openers
Secrets About How Women Communicate
Great Outdoor Date Ideas
Top Ten Dating Rules
Top Ten Online Dating Communication Tips
Online Dating Tips For Men
Dating Failure As A Result Of Negative Reframing
6 Tricks To Successfully Flirt With Women
Your Dating Attitude
The Psychology To Self Confidence With Women
Rapid Online Dating Success With Deep Inner Game Mastery
How To Effortlessly Triple Your Success With Women
How Not To Approach A Women With Openers
Secrets About How Women Communicate
Great Outdoor Date Ideas
Top Ten Dating Rules
Top Ten Online Dating Communication Tips
Online Dating Tips For Men
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Guide "L’intelligence Collective 10 bonnes pratiques pour cultiver votre collectif"
Ce guide présente 10 bonnes pratiques d'intelligences collective, avec pour chacune une description synthétique, des questions à se poser individuellement et collectivement et des outils.Guide "L’intelligence Collective 10 bonnes pratiques pour cultiver votre collectif"
Auteur de la fiche
Mathilde Elie - Latitude Créative
Auteur de la ressource
Mathilde Elie - Latitude Créative
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Entraide
- Tiers lieu
- Participation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Ce guide présente 10 bonnes pratiques d'intelligences collective, avec pour chacune une description synthétique, des questions à se poser individuellement et collectivement et des outils.
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Site Web
http://latitude-creative.fr/outils/
Hacker Citizen, le guide de survie citoyen en milieu urbain
Quatrième de couvertureLa ville est à vous, reprenez le contrôle en 50 hacks.
Surveillance généralisée, ségrégation urbaine, développement de programmes de reconnaissance faciale... On peut bien sûr désespérer face à notre société actuelle, ou l'on peut,...
Hacker Citizen, le guide de survie citoyen en milieu urbain
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Geoffrey DORNE
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Participation
Autre thème, précisez
Pouvoir d'agir
Description
Quatrième de couverture
La ville est à vous, reprenez le contrôle en 50 hacks.
Surveillance généralisée, ségrégation urbaine, développement de programmes de reconnaissance faciale... On peut bien sûr désespérer face à notre société actuelle, ou l'on peut, plutôt, rejoindre les rangs de l'hacktivisme citoyen, et détourner les dispositifs de contrôle, réinvestir la ville, refleurir le béton, réenchanter le quotidien ! Hacker citizen est un guide pour voir nos villes, les possibilités de micro-subversions, à la portée de tous, toujours pop et positives.
Avec Hacker citizen, Geoffrey Dorne propose 50 idées qui sont autant de stratégies de réappropriation de notre environnement. 50 hacks pour nous permettre de retrouver nos droits citoyens. 50 techniques concrètes, simples et d'une efficacité redoutable pour se réapproprier la ville et regagner l'état d'esprit de liberté auquel aspirer.
Références
Éditions Tind Éditions
ISBN 979 10 93749 17 4
La ville est à vous, reprenez le contrôle en 50 hacks.
Surveillance généralisée, ségrégation urbaine, développement de programmes de reconnaissance faciale... On peut bien sûr désespérer face à notre société actuelle, ou l'on peut, plutôt, rejoindre les rangs de l'hacktivisme citoyen, et détourner les dispositifs de contrôle, réinvestir la ville, refleurir le béton, réenchanter le quotidien ! Hacker citizen est un guide pour voir nos villes, les possibilités de micro-subversions, à la portée de tous, toujours pop et positives.
Avec Hacker citizen, Geoffrey Dorne propose 50 idées qui sont autant de stratégies de réappropriation de notre environnement. 50 hacks pour nous permettre de retrouver nos droits citoyens. 50 techniques concrètes, simples et d'une efficacité redoutable pour se réapproprier la ville et regagner l'état d'esprit de liberté auquel aspirer.
Références
Éditions Tind Éditions
ISBN 979 10 93749 17 4
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Copyright
Site Web
https://hacker-citizen.fr
Histoires de coopération
Une trentaine d'interviews d'acteur.ice.s de la coopérationDes histoires racontant pourquoi une personne coopère, ce qui facilite et les obstacles rencontrés à travers la présentataion de deux projets.
Histoires de coopération
Auteur de la fiche
Michel Briand
Auteur de la ressource
Michel Briand
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Médiation numérique
Autre thème, précisez
Coopération ouverte
Description
Une trentaine d'interviews d'acteur.ice.s de la coopération
Des histoires racontant pourquoi une personne coopère, ce qui facilite et les obstacles rencontrés à travers la présentataion de deux projets.
Des histoires racontant pourquoi une personne coopère, ce qui facilite et les obstacles rencontrés à travers la présentataion de deux projets.
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Interpole : des ressources mutualisées pour coopérer
Interpole : des ressources mutualisées pour coopérerPartageons pour être moins con·ne·s !
formateurs·trices et facilitateurs·trices de la coopération et des communs, y partagent leurs ressources.
Cet espace est dédié aux fiches pratiques sur le travail c...
Interpole : des ressources mutualisées pour coopérer
Auteur de la fiche
Solidairnet
Type de ressource
- Site web ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
Thème
- Emploi - Formation
- Participation
Autre thème, précisez
Coopération
Description
Interpole : des ressources mutualisées pour coopérer
Partageons pour être moins con·ne·s !
formateurs·trices et facilitateurs·trices de la coopération et des communs, y partagent leurs ressources.
Cet espace est dédié aux fiches pratiques sur le travail collaboratif, en présence et à distance.
Sur Interpole, ils font le choix de partager leurs contenus sincèrement auprès de tou·te·s, pour tout usage.
Les contenus de ce site y sont donc protégés par une licence CC-BY-SA (sauf indication contraire).
Ce qui se traduit par : vous pouvez les réutiliser, les modifier, les diffuser et ce pour tout usage (même commercial)
à condition d'en citer les auteur·e·s et de les partager sous ces mêmes conditions de licence.
Partageons pour être moins con·ne·s !
formateurs·trices et facilitateurs·trices de la coopération et des communs, y partagent leurs ressources.
Cet espace est dédié aux fiches pratiques sur le travail collaboratif, en présence et à distance.
Sur Interpole, ils font le choix de partager leurs contenus sincèrement auprès de tou·te·s, pour tout usage.
Les contenus de ce site y sont donc protégés par une licence CC-BY-SA (sauf indication contraire).
Ce qui se traduit par : vous pouvez les réutiliser, les modifier, les diffuser et ce pour tout usage (même commercial)
à condition d'en citer les auteur·e·s et de les partager sous ces mêmes conditions de licence.
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Creative Commons by sa
Site Web
https://interpole.xyz/
Jeux Coopératifs
Le site "Jeux Copopératifs" propose des jeux coopératifs et des outils relationnels par âge, par mécanisme, par coopération...Le thème général est la solidarité en jeux.
Jeux Coopératifs
Auteur de la fiche
Claire Boutin
Auteur de la ressource
L’association enVies enJeux
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Education
Description
Le site "Jeux Copopératifs" propose des jeux coopératifs et des outils relationnels par âge, par mécanisme, par coopération...
Le thème général est la solidarité en jeux.
Le thème général est la solidarité en jeux.
Site Web
https://www.jeux-cooperatifs.com/
Joyeux Bordel, tactiques, principes et théories pour faire la révolution
Mot de l'éditeurSur toute la planète, des millions de personnes ont pris conscience, non seulement de la nécessité d’agir pour mettre un terme aux inégalités croissantes et aux dégâts écologiques, mais aussi de la possibilité d’y parvenir en faisant appel au p...
Joyeux Bordel, tactiques, principes et théories pour faire la révolution
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Andrew BOYD, Dave Osvald MITCHELL
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Participation
Description
Mot de l'éditeur
Sur toute la planète, des millions de personnes ont pris conscience, non seulement de la nécessité d’agir pour mettre un terme aux inégalités croissantes et aux dégâts écologiques, mais aussi de la possibilité d’y parvenir en faisant appel au pouvoir de l’imagination.
Elaboré aussi bien pour les militants aguerris que pour les nouveaux activistes, Joyeux bordel est le manuel indispensable du militant moderne. Pensé par des dizaines d'activistes du monde entier, Joyeux Bordel ! met en lumière de nouvelles voies vers un militantisme créatif, efficace et revigorant. Il est à la fois un manifeste du farceur, un mode d’emploi de l’action directe façon Greenpeace, et un manuel d’entraînement à l’organisation des masses, à la pédagogie et aux pratiques émancipatrices. Il explicite des dizaines de tactiques – du Flash mob à l’occupation non-violente en passant par la grève de la dette ou différent canulars. Mais c’est surtout une bible qui reprend de nombreux principes et théories fondateurs de l’action militante pour concocter malicieusement ses propres actions créatives.
Références
Éditions Les Liens qui Libèrent
ISBN 979 10 209 0260 3
Sur toute la planète, des millions de personnes ont pris conscience, non seulement de la nécessité d’agir pour mettre un terme aux inégalités croissantes et aux dégâts écologiques, mais aussi de la possibilité d’y parvenir en faisant appel au pouvoir de l’imagination.
Elaboré aussi bien pour les militants aguerris que pour les nouveaux activistes, Joyeux bordel est le manuel indispensable du militant moderne. Pensé par des dizaines d'activistes du monde entier, Joyeux Bordel ! met en lumière de nouvelles voies vers un militantisme créatif, efficace et revigorant. Il est à la fois un manifeste du farceur, un mode d’emploi de l’action directe façon Greenpeace, et un manuel d’entraînement à l’organisation des masses, à la pédagogie et aux pratiques émancipatrices. Il explicite des dizaines de tactiques – du Flash mob à l’occupation non-violente en passant par la grève de la dette ou différent canulars. Mais c’est surtout une bible qui reprend de nombreux principes et théories fondateurs de l’action militante pour concocter malicieusement ses propres actions créatives.
Références
Éditions Les Liens qui Libèrent
ISBN 979 10 209 0260 3
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
L'intelligence collective, co-créons en conscience le monde de demain
Quatrième de couvertureVoici un ouvrage SUR l'Intelligence Collective, écrit EN Intelligence Collective ! Dans un système incitant au repli sur soi et à l'individualisme, il est bon de retrouver le sens de la coopération, du collectif et du partage ! L'Intelligence Col...
L'intelligence collective, co-créons en conscience le monde de demain
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Collectif
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Participation
Description
Quatrième de couverture
Voici un ouvrage SUR l'Intelligence Collective, écrit EN Intelligence Collective ! Dans un système incitant au repli sur soi et à l'individualisme, il est bon de retrouver le sens de la coopération, du collectif et du partage ! L'Intelligence Collective, c'est la capacité résultant de la mise en commun d'idées qui permet de créer et d'inventer. De la diversité des regards et des approches naissent la richesse et l'innovation ! Quels en sont les principes, le fonctionnement, les règles, les approches ? Comment la mettre en oeuvre dans des projets collectifs ? Les auteurs répondent à ces questions et partagent avec nous de nombreux témoignages et cas vécus, leurs expériences, leurs connaissances et leurs pratiques. Ils nous livrent des outils concrets permettant de faire émerger l'Intelligence Collective.
Références
Éditions Yves Michel
ISBN 978 2 36429 052 5
Voici un ouvrage SUR l'Intelligence Collective, écrit EN Intelligence Collective ! Dans un système incitant au repli sur soi et à l'individualisme, il est bon de retrouver le sens de la coopération, du collectif et du partage ! L'Intelligence Collective, c'est la capacité résultant de la mise en commun d'idées qui permet de créer et d'inventer. De la diversité des regards et des approches naissent la richesse et l'innovation ! Quels en sont les principes, le fonctionnement, les règles, les approches ? Comment la mettre en oeuvre dans des projets collectifs ? Les auteurs répondent à ces questions et partagent avec nous de nombreux témoignages et cas vécus, leurs expériences, leurs connaissances et leurs pratiques. Ils nous livrent des outils concrets permettant de faire émerger l'Intelligence Collective.
Références
Éditions Yves Michel
ISBN 978 2 36429 052 5
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
La sagesse et/ou folies des foules
Dans "La Sagesse et/ou la folie des foules", le game designer Nicky Case explique avec pédagogie et humour les dynamiques des foules. Pourquoi certaines deviennent-elles destructives, pourquoi d’autres sont-elles bienveillantes ? Une démonstration interactive brilla...La sagesse et/ou folies des foules
Auteur de la fiche
Valentin Douarre
Auteur de la ressource
Nicky Case
Type de ressource
- Site web ressource
- Expérience inspirante
Thème
- Education
- Autre
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Dans "La Sagesse et/ou la folie des foules", le game designer Nicky Case explique avec pédagogie et humour les dynamiques des foules. Pourquoi certaines deviennent-elles destructives, pourquoi d’autres sont-elles bienveillantes ? Une démonstration interactive brillante et éclairante.
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Copyright
Site Web
https://ncase.me/crowds/fr.html
Le Bingo
Des défis en équipe pour créer des liens, s’organiser et créer ensemble. Les premiers qui ont rempli toute la grille ont gagné !… Ou bien peut-être est-ce ceux qui se sont le plus amusés !
Le Bingo
Auteur de la fiche
Mathilde Elie - Latitude Créative
Auteur de la ressource
Mathilde Elie - Latitude Créative
Type de ressource
- Outil de facilitation
Autre thème, précisez
interconnaissance, jeu
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Des défis en équipe pour créer des liens, s’organiser et créer ensemble. Les premiers qui ont rempli toute la grille ont gagné !
… Ou bien peut-être est-ce ceux qui se sont le plus amusés !
… Ou bien peut-être est-ce ceux qui se sont le plus amusés !
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Creative Commons by sa
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http://latitude-creative.fr/outils/
Le guide de l'animateur, une heure par semaine pour animer une grande communauté
Un livre qui présente comment organiser animer un grand groupe (plusieurs dizaines de personnes, plusieurs centaines voire beaucoup plus) pour qu'il soit actif et durable en y passant un temps très raisonnable. Le livre est téléchargeable gratuitement sur internet...Le guide de l'animateur, une heure par semaine pour animer une grande communauté
Auteur de la fiche
Jean-Michel Cornu
Auteur de la ressource
Jean-Michel Cornu
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Autre thème, précisez
Animation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Un livre qui présente comment organiser animer un grand groupe (plusieurs dizaines de personnes, plusieurs centaines voire beaucoup plus) pour qu'il soit actif et durable en y passant un temps très raisonnable. Le livre est téléchargeable gratuitement sur internet et également disponible dans toutes les bonnes librairies (FYP éditions 2016).
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Le guide de l'animateur, une heure par semaine pour animer une grande communauté
Un livre qui présente comment organiser animer un grand groupe (plusieurs dizaines de personnes, plusieurs centaines voire beaucoup plus) pour qu'il soit actif et durable en y passant un temps très raisonnable. Le livre est téléchargeable gratuitement sur internet...Le guide de l'animateur, une heure par semaine pour animer une grande communauté
Auteur de la fiche
Jean-Michel Cornu
Auteur de la ressource
Jean-Michel Cornu
Type de ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
Autre thème, précisez
Animation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Un livre qui présente comment organiser animer un grand groupe (plusieurs dizaines de personnes, plusieurs centaines voire beaucoup plus) pour qu'il soit actif et durable en y passant un temps très raisonnable. Le livre est téléchargeable gratuitement sur internet et également disponible dans toutes les bonnes librairies (FYP éditions 2016).
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Le jeu de l’oie, de toi, de Moi
Un jeu de l’oie pas comme les autres pour se découvrir autrement !Le jeu de l’oie, de toi, de Moi
Auteur de la fiche
Mathilde Elie - Latitude Créative
Auteur de la ressource
Mathilde Elie - Latitude Créative
Type de ressource
- Outil de facilitation
Thème
- Tiers lieu
- Autre
Autre thème, précisez
interconnaissance, jeu
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Un jeu de l’oie pas comme les autres pour se découvrir autrement !
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Site Web
http://latitude-creative.fr/outils/
Les blasons
Se créer un étendard individuel et collectif permet d’exprimer sa personnalité et de s’unir sous un angle créatif. Quel chevalier du collectif serez-vous ?Les blasons
Auteur de la fiche
Mathilde Elie - Latitude Créative
Auteur de la ressource
Mathilde Elie - Latitude Créative
Type de ressource
- Outil de facilitation
Autre thème, précisez
interconnaissance
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Se créer un étendard individuel et collectif permet d’exprimer sa personnalité et de s’unir sous un angle créatif. Quel chevalier du collectif serez-vous ?
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Site Web
http://latitude-creative.fr/outils/
Les Chemins de la Transition ' apprendre en voyageant :
Les Chemins de la Transition vous proposent d’apprendre en voyageant comme le font les compagnons depuis des siècles !Les Chemins de la Transition ' apprendre en voyageant :
Auteur de la fiche
Lorenzo Favia
Type de ressource
- Site web ressource
- Expérience inspirante
- Partenaire ressource
- Méthodologie / guide
- Réseau d'acteur
- Documentation
Thème
- Education
- Bien vivre, culture
- Emploi - Formation
- Jeunesse
- Faire-local
- Tiers lieu
- Participation
- Economie, Eco circulaire
Description
Les Chemins de la Transition vous proposent d’apprendre en voyageant comme le font les compagnons depuis des siècles !
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Copyright
Site Web
http://lescheminsdelatransition.org/
Les Jardinier.e.s Du Nous communauté apprenant.e.s autour de la gouvernance partagée
Communauté apprenante autour de la gouvernance partagée et des nouveaux modes d'organisation pour la transitionLes Jardinier.e.s Du Nous communauté apprenant.e.s autour de la gouvernance partagée
Auteur de la fiche
Yohan Reversat
Auteur de la ressource
Jardinier.e.s du Nous
Type de ressource
- Site web ressource
- Réseau d'acteur
Thème
- Accompagnement social
- Entraide
- Bien vivre, culture
Autre thème, précisez
Mode de gouvernance
Description
Communauté apprenante autour de la gouvernance partagée et des nouveaux modes d'organisation pour la transition
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Les Ralages et régalages
L'atelier d'entraide affective est une pratique collectiveutilisant la parole, destinée à toutes celles et ceux, petite-
s et grand-e-s, qui désirent aborder ce qu'ils éprouvent
de manière constructive
A partir du partage volontaire de vécus personnels,...
Les Ralages et régalages
Auteur de la fiche
Yohan Reversat
Auteur de la ressource
Jérémy Bemon
Type de ressource
- Méthodologie / guide
- Outil de facilitation
Thème
- Bien vivre, culture
Autre thème, précisez
Entraide affective
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
L'atelier d'entraide affective est une pratique collective
utilisant la parole, destinée à toutes celles et ceux, petite-
s et grand-e-s, qui désirent aborder ce qu'ils éprouvent
de manière constructive
A partir du partage volontaire de vécus personnels, cet
atelier d'une grande simplicité permet à un groupe
d'individus de s'entraider à libérer la puissance
potentielle qu'exprime chaque situation d'impuissance,
les « râlages(2) », ainsi que chaque joie qui sort de l'ordinaire, les « régalages », mais
également chaque désir que l'on ne parviendrait pas à réaliser par soi-même.
utilisant la parole, destinée à toutes celles et ceux, petite-
s et grand-e-s, qui désirent aborder ce qu'ils éprouvent
de manière constructive
A partir du partage volontaire de vécus personnels, cet
atelier d'une grande simplicité permet à un groupe
d'individus de s'entraider à libérer la puissance
potentielle qu'exprime chaque situation d'impuissance,
les « râlages(2) », ainsi que chaque joie qui sort de l'ordinaire, les « régalages », mais
également chaque désir que l'on ne parviendrait pas à réaliser par soi-même.
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Autre partage
Mandala des compétences et des envies
Pour être en capacité d’aller vers les autres, il est également nécessaire de se connaître soi-même. Ce Mandala permet de se poser la question de ses savoir-faire et de ses envies…et pourquoi pas trouver des connexions insoupçonnées avec les autres membres du collecti...Mandala des compétences et des envies
Auteur de la fiche
Mathilde Elie - Latitude Créative
Auteur de la ressource
Mathilde Elie - Latitude Créative
Type de ressource
- Outil de facilitation
Thème
- Bien vivre, culture
- Participation
Autre thème, précisez
connaissance de soi, intelligence collective
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Pour être en capacité d’aller vers les autres, il est également nécessaire de se connaître soi-même. Ce Mandala permet de se poser la question de ses savoir-faire et de ses envies…et pourquoi pas trouver des connexions insoupçonnées avec les autres membres du collectif !
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Site Web
http://latitude-creative.fr/outils/
Manuel pour CréaCtiver en entreprise
Quatrième de couvertureComment mieux travailler ensemble pour plus de performance et de plaisir ? Comment engager et animer un collectif pour dynamiser les projets à innover ? Comment développer les talents de chacun et donner du sens au quotidien ? Dans un monde chaque ...
Manuel pour CréaCtiver en entreprise
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Corinne LANDAIS
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Participation
Description
Quatrième de couverture
Comment mieux travailler ensemble pour plus de performance et de plaisir ? Comment engager et animer un collectif pour dynamiser les projets à innover ? Comment développer les talents de chacun et donner du sens au quotidien ? Dans un monde chaque jour plus complexe et plus incertain, il devient essentiel pour les entreprises de mobiliser la créativité des équipes pour répondre aux enjeux et inventer de nouveaux possibles...
Référence : Iris éditions
ISBN : 978 2 919514 06 9
Comment mieux travailler ensemble pour plus de performance et de plaisir ? Comment engager et animer un collectif pour dynamiser les projets à innover ? Comment développer les talents de chacun et donner du sens au quotidien ? Dans un monde chaque jour plus complexe et plus incertain, il devient essentiel pour les entreprises de mobiliser la créativité des équipes pour répondre aux enjeux et inventer de nouveaux possibles...
Référence : Iris éditions
ISBN : 978 2 919514 06 9
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
Métacartes
Les métacartes, sont des des boîtes à outils pour s'inspirer, apprendre et passer à l'action. Elles se présentent sous forme de cartes reliées à une ressource en ligne. Les Métacartes Faire Ensemble rassemblent des recettes issues d'univers différents, comme l'éducation...Métacartes
Auteur de la fiche
Mélanie Lacayrouze / Lilian Ricaud
Auteur de la ressource
Mélanie Lacayrouze / Lilian Ricaud
Type de ressource
- Site web ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
- Outil de facilitation
Thème
- Education
- Médiation numérique
- Participation
Autre thème, précisez
Animation, Facilitation
Description
Les métacartes, sont des des boîtes à outils pour s'inspirer, apprendre et passer à l'action. Elles se présentent sous forme de cartes reliées à une ressource en ligne. Les Métacartes Faire Ensemble rassemblent des recettes issues d'univers différents, comme l'éducation populaire, les méthodes agiles, le monde de l'entreprise et le théâtre d'improvisation. Ces recettes sont éprouvées et nous les avons reformulé de façon synthétique. Les Métacartes Numérique Éthique proposent une boite à outil complète pour faire le point, découvrir des alternatives et tranformer ses outils et usages numériques.
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Site Web
https://www.metacartes.cc/
Mini-cours pour metre en place des "Ateliers Ouverts"
Y a-t-il un sujet qui vous pose problème en ce moment ?Avec une méthode simple d'inteligence collective vous pouvez partager les solutions trouvées par
différentes personnes qui se sont posés les même questions que vous.Mais sans doute manquez-vous de temps pour...
Mini-cours pour metre en place des "Ateliers Ouverts"
Auteur de la fiche
Jean-Michel Cornu
Auteur de la ressource
Jean-Michel Cornu
Type de ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
- Outil de facilitation
Thème
- Autre
Autre thème, précisez
animation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Y a-t-il un sujet qui vous pose problème en ce moment ?
Avec une méthode simple d'inteligence collective vous pouvez partager les solutions trouvées par
différentes personnes qui se sont posés les même questions que vous.Mais sans doute manquez-vous de temps pour mettre cela en oeuvre ?
La bonne nouvelle est qu'il vous suffit d'une heure pour produire avec d'autres personnes une ressource
qui vous fera gagner beaucoup de temps. Et s'il s'agit d'un sujet sur lequel vous travaillez régulièrement,
vous pouvez organiser régulièrement des rencontres pour à chaque fois aller plus loin dans les solutions partagées
Avec une méthode simple d'inteligence collective vous pouvez partager les solutions trouvées par
différentes personnes qui se sont posés les même questions que vous.Mais sans doute manquez-vous de temps pour mettre cela en oeuvre ?
La bonne nouvelle est qu'il vous suffit d'une heure pour produire avec d'autres personnes une ressource
qui vous fera gagner beaucoup de temps. Et s'il s'agit d'un sujet sur lequel vous travaillez régulièrement,
vous pouvez organiser régulièrement des rencontres pour à chaque fois aller plus loin dans les solutions partagées
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movilab, ressources Libres sur les Tiers Lieux
encyclopédie libre et vivante des Tiers Lieux.Plus de 2000 ressources
movilab, ressources Libres sur les Tiers Lieux
Type de ressource
- Site web ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
Thème
- Tiers lieu
Description
encyclopédie libre et vivante des Tiers Lieux.
Plus de 2000 ressources
Plus de 2000 ressources
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Site Web
https://movilab.org
Page web de l'Instant Z
Organisme de formation et d'accompagnement sur la gouvernance partagée. Propose une académie (ressources à telecharger..), un blog, une newsletter ainsi qu'un modèle de gouvernance partagée.Page web de l'Instant Z
Auteur de la fiche
Philippe W
Auteur de la ressource
Instant Z
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Education
- Emploi - Formation
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Organisme de formation et d'accompagnement sur la gouvernance partagée. Propose une académie (ressources à telecharger..), un blog, une newsletter ainsi qu'un modèle de gouvernance partagée.
Site Web
https://instantz.org/
Petit Manuel du Facilitateur en Herbe
TITRE DU MANUEL PETIT MANUEL DU FACILITATEUR EN HERBEEntrer dans l’art de la facilitation avec des bases solides, pour faciliter l’émergence d’un monde nouveau ! TABLE DES MATIERE DU MANUEL PREFACE
L'appel INTRODUCTION
A propos de ce manuel Faciliter ...
Petit Manuel du Facilitateur en Herbe
Auteur de la fiche
Héloïse Liagre
Auteur de la ressource
Héloïse Liagre
Type de ressource
- Méthodologie / guide
- Documentation
Autre thème, précisez
Métier de la facilitation, les 3 phases (conception, facilitation, récolte)
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable avec un jedy (maître) de la ressource sous la main
Description
TITRE DU MANUEL
PETIT MANUEL DU FACILITATEUR EN HERBE- Entrer dans l’art de la facilitation avec des bases solides, pour faciliter l’émergence d’un monde nouveau !
TABLE DES MATIERE DU MANUEL
PREFACE- L'appel
- A propos de ce manuel
- Faciliter
- a. Cadrage
- b. Design
- c. Focus sur la notion d'intelligence collective
- a. Les actions du facilitateur
- b. La posture du facilitateur
- c. Les outils du facilitateur
- a. Finalité
- b. Format
- Une ambition commune
- Se changer pour changer le monde
- Pour aller plus loin
- Les pratiques conversationnelles collaboratives
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Portail vie locale
Réinventer le voisinage pour faciliter la transition.Portail vie locale
Auteur de la fiche
Alain Duez
Auteur de la ressource
Age de faire
Type de ressource
- Site web ressource
Autre thème, précisez
plateforme réseau social local
Description
Réinventer le voisinage pour faciliter la transition.
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
Site Web
https://portail-vie-locale.org
Pour une société contributive : une intelligence collective en émergence
Dans un monde devenu hypercomplexe, seul un double engagement individuel et collectif nous permettra de relever démocratiquement les enjeux de la transition vers une société postcarbone, plus résiliente, plus juste, plus solidaire, plus spirituelle et plus respectueuse du viv...Pour une société contributive : une intelligence collective en émergence
Auteur de la fiche
Michel Briand
Auteur de la ressource
Jean-Pascal Derumier
Type de ressource
- Documentation
Thème
- Education
- Participation
Description
Dans un monde devenu hypercomplexe, seul un double engagement individuel et collectif nous permettra de relever démocratiquement les enjeux de la transition vers une société postcarbone, plus résiliente, plus juste, plus solidaire, plus spirituelle et plus respectueuse du vivant dans son ensemble.
Or si nous n'avons sans doute jamais été aussi intelligents individuellement, faute d'un trop grand individualisme, nous n'avons jamais été aussi indigents collectivement. Il est désormais impératif, si nous ne voulons pas nous laisser dicter notre avenir par la peur, de mobiliser notre intelligence collective autour d'un grand projet désirable au sein duquel chacun pourra trouver sa juste valeur en l'investissant à partir de sa singularité.
Il nous faut pour cela ouvrir de nouveaux espaces et nouvelles modalités de contribution par lesquelles un « je » responsable et émancipé viendrait féconder un « nous » solidaire. Une telle société est possible. Mieux elle est déjà là. Pour aller encore plus loin sur ce chemin, nous devons entreprendre, tout à la fois, la réforme de nos modèles économiques, de nos fondements éducatifs, de nos modes d'organisation et bien sûr nos modes de gouvernance.
Les enjeux de la transition vers une société plus résiliente.
Mettre l'homme au service des intérêts de notre maison commune.
L'intelligence collective au service d'un grand projet désirable.
Or si nous n'avons sans doute jamais été aussi intelligents individuellement, faute d'un trop grand individualisme, nous n'avons jamais été aussi indigents collectivement. Il est désormais impératif, si nous ne voulons pas nous laisser dicter notre avenir par la peur, de mobiliser notre intelligence collective autour d'un grand projet désirable au sein duquel chacun pourra trouver sa juste valeur en l'investissant à partir de sa singularité.
Il nous faut pour cela ouvrir de nouveaux espaces et nouvelles modalités de contribution par lesquelles un « je » responsable et émancipé viendrait féconder un « nous » solidaire. Une telle société est possible. Mieux elle est déjà là. Pour aller encore plus loin sur ce chemin, nous devons entreprendre, tout à la fois, la réforme de nos modèles économiques, de nos fondements éducatifs, de nos modes d'organisation et bien sûr nos modes de gouvernance.
Les enjeux de la transition vers une société plus résiliente.
Mettre l'homme au service des intérêts de notre maison commune.
L'intelligence collective au service d'un grand projet désirable.
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
Reinventing organizations, vers des communautés de travail inspirées
Quatrième de couvertureNotre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Lalo...
Reinventing organizations, vers des communautés de travail inspirées
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Frédéric Laloux
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Développement durable / RSE
- Participation
- Economie, Eco circulaire
Autre thème, précisez
Gouvernance
Description
Quatrième de couverture
Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.
Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche
rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.
Références
Éditions Diateino
ISBN 978 2 35456 105 5
Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.
Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche
rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.
Références
Éditions Diateino
ISBN 978 2 35456 105 5
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
Ressources pour la facilitation de groupes
Comment organiser et gérer un groupe pour qu'il soit harmonieux ? pour y collaborer, pour y faire émerger de l'intelligence collective...Voici quelques idées... Cette page est encore en construction...
Ressources pour la facilitation de groupes
Auteur de la fiche
Philippe W
Auteur de la ressource
Mathieu Despont
Type de ressource
- Site web ressource
Autre thème, précisez
Coopération
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir vécu la ressource
Description
Comment organiser et gérer un groupe pour qu'il soit harmonieux ? pour y collaborer, pour y faire émerger de l'intelligence collective...
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Réussir un projet collaboratif, 40 étapes avec la méthode "explorateur économico-social"
Quatrième de couvertureChaque jour, les humains imparfaits, passionnés et en quête de sens rêvent de projets pour impacter le monde. Ils doivent répondre à des questions cruciales : sur quoi concentrer leurs efforts, par où commencer, que donnera leur idée dans la v...
Réussir un projet collaboratif, 40 étapes avec la méthode "explorateur économico-social"
Auteur de la fiche
Myriam LORANT
Auteur de la ressource
Charlotte ALLEGRET / Mélanie DÉJARDIN
Type de ressource
- Site web ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Tiers lieu
- Participation
Description
Quatrième de couverture
Chaque jour, les humains imparfaits, passionnés et en quête de sens rêvent de projets pour impacter le monde. Ils doivent répondre à des questions cruciales : sur quoi concentrer leurs efforts, par où commencer, que donnera leur idée dans la vraie vie, est-ce que ce projet va réellement changer le monde, en sont-ils capables, comment financer l'infinançable, etc. ? Le parti pris des auteures est simple : une idée, une équipe, un problème à résoudre, beaucoup de sens et de valeurs, des tripes bien accrochées et un processus ludique, graphique et protecteur qui permet à toute personne qui souhaite se lancer un défi, un projet, de passer rapidement à l'action, sans y laisser des plumes ! La méthode "Explorateur économico-social" parle sans tabou des échecs et des malaises que l'on peut ressentir dans la vie d'un projet. Mêlant textes, dessins, sketchnotes et documents accessibles en ligne, ce livre truffé d'exemples vous accompagne dans le dépassement de soi et le passage des obstacles pour réussir à penser, créer et vivre ensemble. Cet ouvrage s'adresse aux équipes de toutes tailles, des start-up naissantes aux groupes internationaux, en passant par les associations locales, les artisans ou les collectivités territoriales...
Références
Éditions Chronique Sociale
ISBN 978 2 36717 644 4
Chaque jour, les humains imparfaits, passionnés et en quête de sens rêvent de projets pour impacter le monde. Ils doivent répondre à des questions cruciales : sur quoi concentrer leurs efforts, par où commencer, que donnera leur idée dans la vraie vie, est-ce que ce projet va réellement changer le monde, en sont-ils capables, comment financer l'infinançable, etc. ? Le parti pris des auteures est simple : une idée, une équipe, un problème à résoudre, beaucoup de sens et de valeurs, des tripes bien accrochées et un processus ludique, graphique et protecteur qui permet à toute personne qui souhaite se lancer un défi, un projet, de passer rapidement à l'action, sans y laisser des plumes ! La méthode "Explorateur économico-social" parle sans tabou des échecs et des malaises que l'on peut ressentir dans la vie d'un projet. Mêlant textes, dessins, sketchnotes et documents accessibles en ligne, ce livre truffé d'exemples vous accompagne dans le dépassement de soi et le passage des obstacles pour réussir à penser, créer et vivre ensemble. Cet ouvrage s'adresse aux équipes de toutes tailles, des start-up naissantes aux groupes internationaux, en passant par les associations locales, les artisans ou les collectivités territoriales...
Références
Éditions Chronique Sociale
ISBN 978 2 36717 644 4
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
Socialter, critique radicale et alternatives
Socialter est un magazine papier bimestriel disponible en kiosque dans toute la France.Socialter se penche sur les idées nouvelles qui peinent à émerger dans le débat public. Loin des solutions toutes faites et des approches dogmatiques, avec une ligne qui questionne pl...
Socialter, critique radicale et alternatives
Auteur de la fiche
Valentin Douarre
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Solidarité
- Entraide
- Climat
- Faire-local
- Economie, Eco circulaire
- Autre
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Socialter est un magazine papier bimestriel disponible en kiosque dans toute la France.
Socialter se penche sur les idées nouvelles qui peinent à émerger dans le débat public. Loin des solutions toutes faites et des approches dogmatiques, avec une ligne qui questionne plus qu’elle n’impose, Socialter entend repolitiser le débat avec une question en tête : comment faire évoluer la société vers plus de justice, plus de démocratie, dans le respect des équilibres écologiques ?
Socialter se penche sur les idées nouvelles qui peinent à émerger dans le débat public. Loin des solutions toutes faites et des approches dogmatiques, avec une ligne qui questionne plus qu’elle n’impose, Socialter entend repolitiser le débat avec une question en tête : comment faire évoluer la société vers plus de justice, plus de démocratie, dans le respect des équilibres écologiques ?
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Copyright
Site Web
https://www.socialter.fr/
trans-form-action par le jeu pour développer des communautés inspirantes : outils digitaux et réseau de facilitateurs
Ze.game est un jeu de réalité, un parcours original et entraînant qui développe les soft skills des équipes par le jeu et transforme les individus pour qu'ils puissent transformer le monde.Il s'adresse à des communautés, entreprises, qui veulent accélérer leur impa...
trans-form-action par le jeu pour développer des communautés inspirantes : outils digitaux et réseau de facilitateurs
Auteur de la fiche
Marie-Pierre Dequier
Auteur de la ressource
CollectivZ ze.game
Type de ressource
- Expérience inspirante
- Partenaire ressource
- Méthodologie / guide
- Réseau d'acteur
Thème
- Education
- Entraide
- Emploi - Formation
- Economie, Eco circulaire
Autre thème, précisez
Apprendre à apprendre, vivr edans l'incertitude, se mobiliser collectivement pour avoir de l'impact.
Description
Ze.game est un jeu de réalité, un parcours original et entraînant qui développe les soft skills des équipes par le jeu et transforme les individus pour qu'ils puissent transformer le monde.
Il s'adresse à des communautés, entreprises, qui veulent accélérer leur impact autour de leur raison d'être. Il est opéré par des facilitateurs et à l'aide d'une application digitale.
Les participants volontaires, le joueurs, contribuent en même temps à leur propre développement et à celui de la cause de la communauté dans une ambiance de plaisir.
Le parcours est organisé autour des compétences du 21ème siècle, agiles et apprenantes qui permettent d'appréhender l'incertitude sans stress.
Il développe les “5C” des participants : Pensée Critique, Créativité, Communication, Collaboration et alignement Corps/esprit
Les joueurs progressent dans l’aventure en relevant collectivement une série de challenges d’intensité progressive qui les rapprochent de leur héros intérieur et de l'impact qu'ils souhaitent avoir sur le monde.
C'est une expérience fun et apprenante.
ze.game est construit autour du voyage du héros, un modèle qui développe par étapes notre capacité à envisager les épreuves comme des opportunités de se dépasser et de grandir en conscience et en compétences. Cette aventure est vécue en collectif dans une équipe de 8 personnes accompagnée par un facilitateur certifié.
Les joueurs choisissent un héros puis établissent un Pacte d’Alliance qui les met en coresponsabilité. Ils définissent chacun.e une Constellation qui permet de partager ses aspirations, ses besoins et ses peurs aux autres membres de l’équipe dans un cadre de sécurité et de confidentialité assuré à la fois par les règles et par le facilitateur.
En se voyant en équipe 2h tous les 15 jours, les résultats tant sur la transformation individuelle que l'impact créé sont impressionant en moins de 6 mois.
Alexandre Biausser Associé de Human(s) matter : " au bout de 6 mois, on distingue vraiment les collaborateurs qui ont participé au jeu et les autres"
Contact : teams@ze.game
Il s'adresse à des communautés, entreprises, qui veulent accélérer leur impact autour de leur raison d'être. Il est opéré par des facilitateurs et à l'aide d'une application digitale.
Les participants volontaires, le joueurs, contribuent en même temps à leur propre développement et à celui de la cause de la communauté dans une ambiance de plaisir.
Le parcours est organisé autour des compétences du 21ème siècle, agiles et apprenantes qui permettent d'appréhender l'incertitude sans stress.
Il développe les “5C” des participants : Pensée Critique, Créativité, Communication, Collaboration et alignement Corps/esprit
Les joueurs progressent dans l’aventure en relevant collectivement une série de challenges d’intensité progressive qui les rapprochent de leur héros intérieur et de l'impact qu'ils souhaitent avoir sur le monde.
C'est une expérience fun et apprenante.
ze.game est construit autour du voyage du héros, un modèle qui développe par étapes notre capacité à envisager les épreuves comme des opportunités de se dépasser et de grandir en conscience et en compétences. Cette aventure est vécue en collectif dans une équipe de 8 personnes accompagnée par un facilitateur certifié.
Les joueurs choisissent un héros puis établissent un Pacte d’Alliance qui les met en coresponsabilité. Ils définissent chacun.e une Constellation qui permet de partager ses aspirations, ses besoins et ses peurs aux autres membres de l’équipe dans un cadre de sécurité et de confidentialité assuré à la fois par les règles et par le facilitateur.
En se voyant en équipe 2h tous les 15 jours, les résultats tant sur la transformation individuelle que l'impact créé sont impressionant en moins de 6 mois.
Alexandre Biausser Associé de Human(s) matter : " au bout de 6 mois, on distingue vraiment les collaborateurs qui ont participé au jeu et les autres"
Contact : teams@ze.game
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Site Web
https://ze.game
Trucs d'animation (vidéos pédagogiques)
des courtes vidéos hebdomadaires présentant différents "trucs" pour faciliter l'animation des groupesTrucs d'animation (vidéos pédagogiques)
Auteur de la fiche
Jean Michel Cornu
Auteur de la ressource
Jean Michel Cornu
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Participation
Autre thème, précisez
intelligence collective, animation de groupes
Description
des courtes vidéos hebdomadaires présentant différents "trucs" pour faciliter l'animation des groupes
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Site Web
http://cornu.viabloga.com
Un kit de démarrage gratuit pour soutenir le travail d'équipe avec les outils libres
Ce kit vous propose- Une sélection des outils indispensables pour travailler en équipe
- Une aide au choix de l'outil en fonction de votre besoin
- Où faire gratuitement vos premiers pas
Un kit de démarrage gratuit pour soutenir le travail d'équipe avec les outils libres
Auteur de la fiche
Laurent Chedanne
Auteur de la ressource
Koweb - Laurent Chedanne et Paul Heddi
Type de ressource
- Méthodologie / guide
Thème
- Médiation numérique
Autre thème, précisez
Outils libres
Description
Ce kit vous propose
- Une sélection des outils indispensables pour travailler en équipe
- Une aide au choix de l'outil en fonction de votre besoin
- Où faire gratuitement vos premiers pas
- Une sélection des outils indispensables pour travailler en équipe
- Une aide au choix de l'outil en fonction de votre besoin
- Où faire gratuitement vos premiers pas
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Viatic - Références pour médiateurs et médiatrices numériques
VIATIC n’a pas valeur scientifique. Il n’a pas la prétention d’être exhaustif ni d’être une biblio/webographie de référence. Comme son nom l’indique, l’idée initiale est de proposer un viatique destiné aux professionnel·le·s et futur·e·s professionnel·le·...Viatic - Références pour médiateurs et médiatrices numériques
Auteur de la fiche
Solidairnet
Auteur de la ressource
Yann Vandeputte
Type de ressource
- Site web ressource
- Documentation
Thème
- Médiation numérique
Description
VIATIC n’a pas valeur scientifique. Il n’a pas la prétention d’être exhaustif ni d’être une biblio/webographie de référence. Comme son nom l’indique, l’idée initiale est de proposer un viatique destiné aux professionnel·le·s et futur·e·s professionnel·le·s de la médiation numérique. C’est un commun numérique construit comme un compost qui mûrit avec le temps et avec l’aide de plusieurs auxiliaires. Ayant vocation à être abondé par ses utilisateurs et utilisatrices, il sera, à terme, un support de culture pour toutes celles et ceux qui veulent entretenir ce jardin.
Dans cette première version en devenir, VIATIC ne traite pas des outils de la médiation numérique. Si ce projet vous intéresse, vous pouvez vous y associer. Plus on est de fous et de folles et plus le commun est riche et fertile.
Pour le moment, ViaTIC prend la forme d'un GoogleDoc . Il évoluera vers un support libre et partagé qui est encore à définir avec un futur "comité de contributeur ·trice·s". Il n'est actuellement pas ouvert aux modifications directes. Comme pour Wikipedia, les contributeur·trice·s insèrent leurs commentaires en vue d'une publication a posteriori.
A l’exception des images, VIATIC est déposé sous licence libre Beerware. Cela vous permet de remixer, arranger, et adapter votre œuvre, même à des fins commerciales, tant que vous avez l’amabilité de citer le nom de son auteur et que vous déposez votre nouvelle création dans le pot commun, selon des conditions identiques à la présente licence.
Dans cette première version en devenir, VIATIC ne traite pas des outils de la médiation numérique. Si ce projet vous intéresse, vous pouvez vous y associer. Plus on est de fous et de folles et plus le commun est riche et fertile.
Pour le moment, ViaTIC prend la forme d'un GoogleDoc . Il évoluera vers un support libre et partagé qui est encore à définir avec un futur "comité de contributeur ·trice·s". Il n'est actuellement pas ouvert aux modifications directes. Comme pour Wikipedia, les contributeur·trice·s insèrent leurs commentaires en vue d'une publication a posteriori.
A l’exception des images, VIATIC est déposé sous licence libre Beerware. Cela vous permet de remixer, arranger, et adapter votre œuvre, même à des fins commerciales, tant que vous avez l’amabilité de citer le nom de son auteur et que vous déposez votre nouvelle création dans le pot commun, selon des conditions identiques à la présente licence.
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Autre partage
WebLabs Learn to Change
Comment faciliter les grands groupes en ligne de façon à soutenir la participation active de tous en intelligence collective et coopérative?Notre concept c'est le WEBLAB: pas un webinaire, pas une réunion... Un contenant pour des conversations apprenantes, où il est sa...
WebLabs Learn to Change
Auteur de la fiche
Pascale Mompoint-Gaillard
Auteur de la ressource
Mari Varsányi
Type de ressource
- Expérience inspirante
- Méthodologie / guide
Thème
- Education
- Solidarité
- Bien vivre, culture
- Emploi - Formation
- Participation
Autre thème, précisez
conversation
Description
Comment faciliter les grands groupes en ligne de façon à soutenir la participation active de tous en intelligence collective et coopérative?
Notre concept c'est le WEBLAB: pas un webinaire, pas une réunion... Un contenant pour des conversations apprenantes, où il est safe de se planter, ou on peut exprimer sa vulnérabilité. Cela demande une attention particulière au 'champ' en presence dans le groupe, et ce champs existe même lorsque nous sommes en ligne.
Vu comme un déroulé, cet outil relate une experience, comment une équipe de 4 peut se coordonner pour proposer la technologie qui permet aux participants (en grand groupes, nos weblabs réunissent de 100-120 personnes) d'être au centre du process conversationel.
Notre concept c'est le WEBLAB: pas un webinaire, pas une réunion... Un contenant pour des conversations apprenantes, où il est safe de se planter, ou on peut exprimer sa vulnérabilité. Cela demande une attention particulière au 'champ' en presence dans le groupe, et ce champs existe même lorsque nous sommes en ligne.
Vu comme un déroulé, cet outil relate une experience, comment une équipe de 4 peut se coordonner pour proposer la technologie qui permet aux participants (en grand groupes, nos weblabs réunissent de 100-120 personnes) d'être au centre du process conversationel.
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Site Web
https://www.learntochange.eu/
Why Utopian Communities Fail
Description des problèmes rencontrés dans la mise en place et la vie des communautés "alternatives"Why Utopian Communities Fail
Auteur de la fiche
Philippe W
Auteur de la ressource
Ewan M
Type de ressource
- Expérience inspirante
Thème
- Tiers lieu
Niveau de complexité de la ressource
Utilisable après avoir lu la ressource
Description
Description des problèmes rencontrés dans la mise en place et la vie des communautés "alternatives"
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Ne sais pas
Wiki de l'association Eve : écologie et vivre ensemble
Partage des ressources et des projets de l'association Ecologie et Vivre Ensemble (Moselle Nord)Wiki de l'association Eve : écologie et vivre ensemble
Auteur de la fiche
Philippe Wagner
Auteur de la ressource
association Eve : écologie et vivre ensemble
Type de ressource
- Site web ressource
Thème
- Solidarité
- Santé, matériel d'urgence
- Participation
- Autre
Autre thème, précisez
Démocratie participative
Description
Partage des ressources et des projets de l'association Ecologie et Vivre Ensemble (Moselle Nord)
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
49
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