WebLabs Learn to Change
Auteur de la fiche
Pascale Mompoint-Gaillard
Auteur de la ressource
Mari Varsányi
Type de ressource
- Expérience inspirante
- Méthodologie / guide
Thème
- Education
- Solidarité
- Bien vivre, culture
- Emploi - Formation
- Participation
Autre thème, précisez
conversation
Description
Comment faciliter les grands groupes en ligne de façon à soutenir la participation active de tous en intelligence collective et coopérative?
Notre concept c'est le WEBLAB: pas un webinaire, pas une réunion... Un contenant pour des conversations apprenantes, où il est safe de se planter, ou on peut exprimer sa vulnérabilité. Cela demande une attention particulière au 'champ' en presence dans le groupe, et ce champs existe même lorsque nous sommes en ligne.
Vu comme un déroulé, cet outil relate une experience, comment une équipe de 4 peut se coordonner pour proposer la technologie qui permet aux participants (en grand groupes, nos weblabs réunissent de 100-120 personnes) d'être au centre du process conversationel.
Notre concept c'est le WEBLAB: pas un webinaire, pas une réunion... Un contenant pour des conversations apprenantes, où il est safe de se planter, ou on peut exprimer sa vulnérabilité. Cela demande une attention particulière au 'champ' en presence dans le groupe, et ce champs existe même lorsque nous sommes en ligne.
Vu comme un déroulé, cet outil relate une experience, comment une équipe de 4 peut se coordonner pour proposer la technologie qui permet aux participants (en grand groupes, nos weblabs réunissent de 100-120 personnes) d'être au centre du process conversationel.
Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
Creative Commons by sa
Site Web
https://www.learntochange.eu/