trans-form-action par le jeu pour développer des communautés inspirantes : outils digitaux et réseau de facilitateurs
Auteur de la fiche
Marie-Pierre Dequier
Auteur de la ressource
CollectivZ ze.game
Type de ressource
- Expérience inspirante
- Partenaire ressource
- Méthodologie / guide
- Réseau d'acteur
Thème
- Education
- Entraide
- Emploi - Formation
- Economie, Eco circulaire
Autre thème, précisez
Apprendre à apprendre, vivr edans l'incertitude, se mobiliser collectivement pour avoir de l'impact.
Description
Ze.game est un jeu de réalité, un parcours original et entraînant qui développe les soft skills des équipes par le jeu et transforme les individus pour qu'ils puissent transformer le monde.
Il s'adresse à des communautés, entreprises, qui veulent accélérer leur impact autour de leur raison d'être. Il est opéré par des facilitateurs et à l'aide d'une application digitale.
Les participants volontaires, le joueurs, contribuent en même temps à leur propre développement et à celui de la cause de la communauté dans une ambiance de plaisir.
Le parcours est organisé autour des compétences du 21ème siècle, agiles et apprenantes qui permettent d'appréhender l'incertitude sans stress.
Il développe les “5C” des participants : Pensée Critique, Créativité, Communication, Collaboration et alignement Corps/esprit
Les joueurs progressent dans l’aventure en relevant collectivement une série de challenges d’intensité progressive qui les rapprochent de leur héros intérieur et de l'impact qu'ils souhaitent avoir sur le monde.
C'est une expérience fun et apprenante.
ze.game est construit autour du voyage du héros, un modèle qui développe par étapes notre capacité à envisager les épreuves comme des opportunités de se dépasser et de grandir en conscience et en compétences. Cette aventure est vécue en collectif dans une équipe de 8 personnes accompagnée par un facilitateur certifié.
Les joueurs choisissent un héros puis établissent un Pacte d’Alliance qui les met en coresponsabilité. Ils définissent chacun.e une Constellation qui permet de partager ses aspirations, ses besoins et ses peurs aux autres membres de l’équipe dans un cadre de sécurité et de confidentialité assuré à la fois par les règles et par le facilitateur.
En se voyant en équipe 2h tous les 15 jours, les résultats tant sur la transformation individuelle que l'impact créé sont impressionant en moins de 6 mois.
Alexandre Biausser Associé de Human(s) matter : " au bout de 6 mois, on distingue vraiment les collaborateurs qui ont participé au jeu et les autres"
Contact : teams@ze.game
Il s'adresse à des communautés, entreprises, qui veulent accélérer leur impact autour de leur raison d'être. Il est opéré par des facilitateurs et à l'aide d'une application digitale.
Les participants volontaires, le joueurs, contribuent en même temps à leur propre développement et à celui de la cause de la communauté dans une ambiance de plaisir.
Le parcours est organisé autour des compétences du 21ème siècle, agiles et apprenantes qui permettent d'appréhender l'incertitude sans stress.
Il développe les “5C” des participants : Pensée Critique, Créativité, Communication, Collaboration et alignement Corps/esprit
Les joueurs progressent dans l’aventure en relevant collectivement une série de challenges d’intensité progressive qui les rapprochent de leur héros intérieur et de l'impact qu'ils souhaitent avoir sur le monde.
C'est une expérience fun et apprenante.
ze.game est construit autour du voyage du héros, un modèle qui développe par étapes notre capacité à envisager les épreuves comme des opportunités de se dépasser et de grandir en conscience et en compétences. Cette aventure est vécue en collectif dans une équipe de 8 personnes accompagnée par un facilitateur certifié.
Les joueurs choisissent un héros puis établissent un Pacte d’Alliance qui les met en coresponsabilité. Ils définissent chacun.e une Constellation qui permet de partager ses aspirations, ses besoins et ses peurs aux autres membres de l’équipe dans un cadre de sécurité et de confidentialité assuré à la fois par les règles et par le facilitateur.
En se voyant en équipe 2h tous les 15 jours, les résultats tant sur la transformation individuelle que l'impact créé sont impressionant en moins de 6 mois.
Alexandre Biausser Associé de Human(s) matter : " au bout de 6 mois, on distingue vraiment les collaborateurs qui ont participé au jeu et les autres"
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Type de licence (copyright, Creative Commons.. )
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Site Web
https://ze.game